今天是2016年的第一次行政会，今天特意召开扩大的行政会议，全体行政领导参加，包括各处室副主任，并且扩大到教研组长，下午，我还要给班主任讲，就是要通过今天的会议，进一步统一思想、鼓足干劲、争先争上、凝聚干事的激情和正能量，办好人民满意的学校。刚才，我们集中学习了中央政治局12月30日会议精神，一会还要学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，重温中央八项规定精神和反对“四风”的精神，共同学习学校的一系列规章制度。围绕学习有关制度，今天我重点讲以下几点：

　　一、学习规矩，严守规矩。

　　（一）党纪。最重要的就是党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，要认真学习，牢记心中，对照自己的行为，不可逾越。新修订的两项法规是贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党风廉政建设和反腐败工作不断深化，党要管党、从严治党更加注重党内法规制度建设的大背景下出台的，充分体现了全面从严治党的要求。两项法规以党章为根本遵循，突出执政党特色，坚持理想信念宗旨，体现纪在法前、纪严于法，把以德治党和依规治党结合起来，是管党治党制度创新的重要成果。两项法规不求全求大，重在符合实际、务实管用，坚持问题导向，重点针对现阶段党员和党员领导干部在廉洁自律和遵守纪律方面存在的主要问题作出明确规定，特别是将党的十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律以及落实中央八项规定精神、反对“四风”等要求转化为准则要求、纪律条文，以制度的形式固定下来，既树立了高标准、又规定了不可逾越的底线，实现了党内法规建设与时俱进，为全面从严治党提供了重要制度保障。

　　《中国共产党廉洁自律准则》全文如下：

　　中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

　　党员廉洁自律规范

　　第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

　　第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

　　第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

　　第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

　　党员领导干部廉洁自律规范

　　第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

　　第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

　　第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

　　第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　四个必须、八条规范，这是我们的行动准则，都要熟读、熟记，时时反省、自律。我们全体行政领导，不是党员的也要按党员的标准要求自己，包括我们的教研组长，就是要比一般同志的要求严一些。

　（二）国法和党的治国理政方略，以及上级有关政策、条例、规定等。每天早上，都要浏览重要的网站，文件来了，都要认真看，该留存的就要留存，如有必要，自己复印一份，或者把要点摘录下来。国法不可违，上级的规定不可违，这是我们做好工作的基础，要依法治校，依规治校。国家的大政方针，都要学习，不要觉得和自己的工作没有关系，这是错误的认识，只要把握了国家的大政主针，才能知道我们的工作应该怎么抓。今天我们重新学习一下党的十八大以来党治国理政方略的重要内容：

　　一是八项规定

　　中共中央政治局2012年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

　　1、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　　6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　这是领导干部作风建设的准则，要时时对照检查。

　　二是三严三实精神。2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。

　　严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

　　严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

　　谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

　　创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

   三是四个全面战略。四个全面，分别指：全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。2014年12月，习近平在江苏调研时将“四个全面”第一次并提，意蕴深邃。“四个全面”的提出，使党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，内在逻辑更加严密，新一届中央领导集体治国理政总体框架更加完整，日臻成熟。

　　四是反对“四风”。“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。由习近平在2013年6月18日在北京召开的中国共产党群众路线教育实践活动工作会议上提出。四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。四风问题表现：一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

　　五是一个信仰。党的十八大报告中指出，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

　　2015年2月28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在北京亲切会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表，并发表重要讲话。他强调，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。

六是中国梦。这是中国共产党召开第十八次全国代表大会以来，习近平总书记所提出的重要指导思想和重要执政理念，正式提出于2012年11月29日。习总书记把“中国梦”定义为“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”，并且表示这个梦“一定能实现”。“中国梦”的核心目标也可以概括为“两个一百年”的目标，也就是：到2021年中国共产党成立100周年和2049年中华人民共和国成立100周年时，逐步并最终顺利实现中华民族的伟大复兴，具体表现是国家富强、民族振兴、人民幸福，实现途径是走中国特色的社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系、弘扬民族精神、凝聚中国力量，实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。

七是“一带一路”什么叫“一带一路”？“一带一路”的含义？一带一路（英文：the Belt and Road，缩写B&R），是指“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”，“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议，是充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号，高举和平发展的旗帜，积极主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。2014年博鳌亚洲论坛年会开幕大会上，中国全面阐述了亚洲合作政策，并特别强调要推进“一带一路”的建设。“一带一路”规划，被认为是“中国版马歇尔计划”的战略载体。

　　习近平总书记在去年９月和１０月分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“２１世纪海上丝绸之路”的战略构想，强调相关各国要打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”。

　　这一跨越时空的宏伟构想，从历史深处走来,融通古今、连接中外，顺应和平、发展、合作、共赢的时代潮流，承载着丝绸之路沿途各国发展繁荣的梦想，赋予古老丝绸之路以崭新的时代内涵。

　　建设“一带一路”，是以习近平同志为总书记的党中央主动应对全球形势深刻变化、统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策。

　　八是新的发展理念。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展新理念，是以习近平同志为总书记的党中央在总结我国30多年改革发展经验、科学分析国内国外经济社会发展规律基础上提出的面向未来的发展理念，是对中国及世界发展规律的新认识。2015年习近平百忙之中，用时16天，对云南、陕西、浙江、贵州和吉林五个省进行考察调研；用42天时间，8次踏出国门，出访四大洲10个国家，参加9次国际会议，是就任国家主席以来出国次数最多的一年。2015年习近平无论是国内考察还是国外出访或出席国际会议，他无时不在传播和解读五大发展理念。

　　（三）师德师风建设的基本要求，这是作为一位教师应该做到的，我觉得就是要对得起良心和工资。我觉得第一让孩子们平安，第二让孩子们学会做人，第三，让孩子们学好本领。这三个要求达到了，我们的师德师风建设就搞好了。还有社会主义核心价值观，三个层次，24个字，要牢记，富强、民主、文明、和谐，这是从国家层面讲的；自由、平等、公正、法治，这是从社会层面讲的；爱国、敬业、诚信、友善，这是从个人层面讲的。还有中华优秀传统文化，我们都要认真学习践行。

　　（四）学校的各项规章制度。强调几个制度：

　　一是考勤制度，各处室、各组要认真学习，我们怎么定的，就怎么执行。请假、换休、因公临时外出、因私临时外出等等。要加大抽查力度，谁也不要违反考勤制度和纪律，有事一定要

　　二是会议制度：1、按时参加，不要误了时间，有事一定要请假，不要让别人等你；2、中间不要随意外出，这是基本的礼貌；3、如不需看微信上发的讨论、学习内容时，不要开手机，如需打开，有统一的要求，要设置在飞行模式状态。4、保密纪律，不要随意外传，特别是讨论问题的过程，会议所定的事项，以会议纪要为准，更不能会上不说、会后乱说，会前讨论的、会上讨论可以尽情发言，但发言必须站在大局立场上，一旦形成决定，就不能再发表和行政会决定相背离的言论，否则就叫当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，这是做人的基本道德，也是做官的基本官德。5、督查考核制度，各行政领导对于会议所定事项，要立说立行，督查考核办公室负责督查检点。每周要汇总周工作总结和下周工作计划，汇总大事记，汇总行政领导、教研组长、班主任工作反思。

   三是微信办公制度：1、坚定不移地推进，这是信息化建设的需要，是科学办公的需要，是提高效率的需要。2、微信安排的工作和会议安排的一样有效果；3、要落实好行政领导每日微信汇报制度，落实好每周反思制度；4、在坐的各位都要养成随时浏览主要微信群的习惯，每晚睡觉前、早晨起床后要及时看微信群的动态；5、要养成微信回复制度，应该回复的必须回复，这是基本的礼貌；6、因微信办公的条件所限，如果没有回复的，紧急事务一定打电话落实，不要说我发过微信就没事了；7、适合发微信群的发微信群，不适合的就要打电话，或者当面请示，或者发短信、发微信；8、各行政领导要管好自己的微信群，全体行政领导要以宽广的胸怀对待同志们提出的意见和建议。

　　四是值班工作制度和规范：1、交接班制度；2、AB角制度；3、不得脱岗制度；4、带班领导就是校长的制度；5、全面巡查制度，并在微信群中及时发布巡查情况。6、落实好值班的各项职责。

　　五是安全工作“一岗双责”制度：1、按职责落实自己的安全责任，按区域落实安全安全责任；2、排查要认真仔细，不可应付，安全工作上的应付就是应付自己工作和幸福；3、隐患要及时解决，是哪个处室的哪个处室落实，分管领导牵头；4、每周4及时发布排查情况。

　　六是联班联生制度，这是我们情感育人的重要工作，要认真落实，并要及时发布情况，要做实做好，不能流于形式。

　　七是外出制度：1、尽量整合外出，有事提前和办公室打招呼，尽量不要搞得那么急；2、我们执行学校的规定，就是鼓励乘坐公交车、滴滴打车等，自己出车、学校派车，补助标准不一样；3、外出一定要注意安全；4、外出必须遵守有关纪律和规定。5、及时报销。

　　八是预算管理制度，要严格执行，上一次苏书记也讲了，没有预算的，一律不报销。也就是说，不管开支大小，都要列入预算管理。

　　另外，还有对标议标等制度，都要落到实处。

　　二、改进作风、抓好落实。

　　今天，我给行政领导提出四个要求：

　　1、率先垂范，不搞特殊；

　　2、创新思维，不能僵化；

　　3、敢于担当，不能扯皮；

　　4、身先士卒，抓好落实。

　　我校去年12月21日为进一步加强我校行政领导班子作风建设，校行政会议研究制定加强行政领导班子作风建设的“八个务必”。12月围绕作风建设提出的八个务必，要务必牢记，务必落实。

　　一是务必严守规矩。包括党纪、国法，包括所有的规章制度和纪律，所有的事项都必须按规矩和规范去做。坚决不能搞特殊，不能有特殊化的思想，在纪律的遵守上要比一般教职工更严格。要把纪律挺在前面，把规矩装在心中。

　　二是务必吃苦耐劳。学校行政领导岗位不是领导，我们必须有这样的理念，要比不当行政领导多工作、多奉献、多吃苦，遇到工作不推、不靠、不等，不要想着当上领导清闲。特别是这次选用中层副职时，我就讲过，工作量只会加大，不会减少。既要提高领导能力和领导水平，又要亲历亲为。

　　三是务必热爱学习。不学习就要落后，要从书本上，从网络上学，从微信中学，向教职工学习，向社会学习，向老同志学习，向年轻的同志学习，学习才会进步，学习才能创新，才会不断提高素养，提高领导水平和领导能力。李书磊讲，不学习的官，再大的官也是一个俗吏。

　　四是务必牢记责任。在行政领导的岗位上，我们的责任更重了，常规工作有责任，安全工作有责任，联班联生有责任，值班工作有责任，重点工作有责任，临时应急工作有责任，总之，要强化责任意识，把责任铭记在心，落实于行。

　　五是务必立说立行。这是执行力的体现，所有安排的工作务必要落实，要快速、高质量落实，时间要求、质量要求都是刚性的。作为行政领导，每天晚上要检点，每周末要检点，每月底要检点，每个学期末要检点，每年底要总结反思。工作要条理，工作方法有讲究科学，要随时关注微信群，每天晚上必须看看几个重要的微信群。

　　六是务必胸怀宽广。要讲团结，不管是对待同志，还是对待领导，都要相互尊重，都要热情虚心，都要站在全局的角度考虑问题，处理事务。

　　七是务必诚实守信。要忠诚实在讲信誉，言而有信不说谎。不能当面一套，背后一套；会上不说，会后乱说。这是基本的道德，也是基本的官德。

　　八是务必服务为先。我们都是为全校师生服务的，要为全校师生尽心尽力服务好。要带着感情、带着爱心搞好各项工作。要微笑服务，对待同事、老师、家长、学生都要有好的态度。

　　今天，再次重申我校加强内部管理的八项规定，再次明确行政的十项工作重点：

（一）八项规定：

　　1、凡是非正常教学安排、非学校统一组织的活动安排，任何人没有权利组织学生参加任何形式的活动、劳动，任何人不得用学生干私活、干处室的活等，如果不是学校统一安排或者没有德育处审批手续而用学生，发生的一切事故和学校无关，由本人负责，并按有关规定处理。

　　2、未经学校统一审批，任何人不得组织他人进校、进班宣传，不得在校园内张贴任何宣传资料，散发宣传资料，不得进校招工、招生等，违者按有关规定处理，由此引发的一切纠纷等，由本人承担，与学校无关。

　　3、未经学校批准，任何人不得向学生代收、收取任何费用，违者按违反师德师风建设的有关规定处理，性质严重的，上报有关部门处理。严禁打骂、体罚学生，违者按“谁体罚，谁负责”的原则及有关规定处理。

　　4、没有按规定审批的车辆使用，发生的一切事故责任自负，和学校无关。

　　5、所有租车，一律由后勤处统一负责，同时要有乘车保险、乘车合同等完善的手续，安全办同时配套安全应急预案，否则，发生的一切事故由租车人本人负责，一切责任由租车人本人承担，和学校无关。

　　6、所有活动过程中的安全责任按照“谁分管、谁负责；谁承办、谁负责；谁带队，谁负责。”的原则落实，设施安全按“一岗双责”要求落实。

　　7、所有开支，都必须是先按学校预算管理办法报批预算，履行审批手续后，才可实施，没有预算的一律不批，超出预算的一律不批，由本人负责。

　　8、所有上班期间、值班期间出校，都必须有相应的手续，没有履行审批手续，并且没有同时送达考勤管理人员手中的，一律按旷工处理。

　　（二）十项重点工作：

　　1、本职工作，主动做精；2、中心工作，积极配合；3、安全责任，牢记心中；4、联班联生，投入情感；5、值班工作，不留漏洞；6、文章撰写，认真对待；7、资料档案，每日整理；8、新闻宣传，抓住重点；9、微信汇报，及时准确；10、每周反思，提高自己。

　　三、激情奋进，成就梦想。

　　新的一年，给全体行政领导和教研组长提几点希望和要求：

　　（一）在行政领导、教研组长这个位置上，在教师这个岗位上，一定要有激情，没有激情不行；要主动工作，而不是被动工作；要主动多做，而不是躲避矛盾。关于实现梦想，一是自己的人生理想，二是工作上的成绩，只有做好了，才有成就感，有了成就感，才有幸福感，才有获得感。获得感是一个新词，一个热词。

　　关于树立威信的问题，只有做好了，才有位，才有威，位和威是自己干出来的，做出来的，是人格的力量带来的。作为一个领导很重要的是敢做敢为，能提能放。我们的中层岗位、教研组长，基本没有权力，威信要靠自己树立。在一开始能开个好头，那就是成功的一半，并且你必须在很短的时间里，得到广大教职工的认可，你才能实施正确的领导。这样才能做到树立威信，在这里我强调四点：

 一是注重人格力量。人格力量表现在品格、才干、团结。

　　二是提升人气指数。人气是一个领导在整个社会群体中的威望，人气也是领导的一部分，也是一种才干。如果人气好那么大家就愿意与你交心，与你说说心里话。通过交流达到上下统一，形成一个共识。在提升人气上要注意三点：1、要注重外在形象，提高吸引力。要做到心中有数、语言有度、行为有谱。2、要做到领导风范，你若浮躁，孤陋寡闻，而且鼠目寸光，怎么可能吸引别人呢？在这一点上，要做到知识渊博，兴趣广泛。3、要加强领导意识,遵循领导规律。做到既要严管又要擅管，这样才能保证工作有序、有效。4、少说多做增威严。5、在育己中育人，“己所不欲，勿施于人”，先育己后育人，正人先正己。

　　三是摆正一个上下关系，摆正正副关系。工作要有次序，要勇于得罪少数人。还有正职和副职的关系，要处理好，正职要给副职压担子、提要求，有些工作可以放手，要多关心副职的工作，但副职必须服从正职，这是基本的管理制度。处室主任在工作时，有规矩的，有规定的，有制度的，常规的，就不要请示了，明确需请示的再请示，并且要按规矩请示，多请示分管领导。

　　四是应该有这样一个观点，你能够培养下属，你就是在提高自己的威信。你能够善待下属，你就是在弥补自己的不足。当然善待不是放纵。我们常说，一个领导不怕你不高明，就怕你不开明。再一个，勇于为下属承担过失，就是激励下属去为你工作、为你负责。如果你每次都争成绩，推诿过错，谁跟你干呢？你能干你一个人干去，别人再傻也不跟你干去。所以，对于积极工作的同志，即使有点失误，你就要去肯定，你就要去宽容他，你就要去承担他的过失。

　　（二）正确对待自己的位置。是官不是官，这是一个辩证的关系。第一，我们是官，要敢担责任，敢于担当，科学管理。在这个位置上，就得做这个位置的工作，这不是一个享清闲的岗位，而是一个多做工作的岗位，是一个奉献的岗位。还得敢于担当，不怕得罪人，不能做老好人，如果只想着做老好人，慢慢就做不下去了。第二，我们不是官，县以下的都不叫官，最多叫个吏，我们必须率先垂范，身先士卒，亲历亲为，很抓落实。不要说，某项工作安排了，不要讲这样的话，要抓落实，说落实得怎么样了。但亲历亲为，不是什么也自己去做，而要把本处室人员的积极性调动好、发挥好，把工作安排好。

　　（三）大家要多做点工作，多一些阅历，对于成长是非常有利的，也是人生难得的财富，要珍惜这个平台。特别是新任中层领导，通过我们严格的程序，把大家选上来了，说明大家符合这个条件，更重要的是认可大家的工作、为人、作风、能力、水平，否则你的票再多也上不来，因为现在不搞单纯的以票选人。我非常爱惜大家的才华、才气、才干，所以给大家创造了这样的平台，定要珍惜。还有缘分的问题，大家在这个平台上一起共事不容易，多则二十年，也就算长的了，少则三两年，在一起工作，在一个平台上工作，都是缘分，非常难得，要相互关心、相互帮助、相互支持、相互补台、相互包容、共同进步。我们的目的是在大家共同干事的同时，让同志们更好、更快地成长和发展。我们行政领导班子的年龄结构、男女结构、党员和非党同志的结构、专业结构、职称结构也是非常合理的，这样更有利培养干部。我们的教研组长也非常有才华，这一段时间给我的感受很深，大家要把自己的才华都奉献出来。还有一点，同志们一点要多学习，不要把自己的专业扔掉，不管在什么位置，教师是我们的第一岗位，我们不仅要培养领导者、管理者，更要培养名师。学习的问题，务必抓紧，不学习的官，再大的官也一个俗吏。

　　新的一年，新的起点，愿同志们在辛勤的付出后，都有成就感、获得感、幸福感，相信在大家的共同努力下，我们的学校会越办越好。