中职生在走上工作岗位后,有许多在不长时间后被解雇,有些是因为不遵守单位工作纪律,有些是因为工作期间偷工减料，有些是因为自己觉得工作累就满腹怨言或工作拖拖沓沓。以上种种均说明我们的毕业生在走上工作岗位之前还缺乏必要的职业道德素养.因此大家在学习先进的文化知识、专业技能同时,还要加强以下几方面的意识培养... 详细>>

首先就是怎样给自己在社会上定位的问题，这要从个人的素质、爱好、学识、能力以及社会几个方面来决定。    一、素质决定了你适合做什么。一个人到底适合做什么，是由多方面因素决定的，你的脾气秉性，性格特点还是沉稳老练，甚至包括你的身高、胖瘦、视力等等身体条件，这些方... 详细>>

        一、误认为没有工作学校会负责到底，学生危机感和危机意识不强。应该明白，现在的分配方式是双向选择，要取决于你自已和用人单位。学校不可能负责到底。    二、“一次到位... 详细>>

针对上述情况,我们现在的首要任务就是:明确学习目的,端正学习态度,抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识,为以后的就业打下坚实的基础;要养成良好的行为习惯,平时养成不迟到,不旷课,不早退,严格遵守校规校纪等习惯;热爱班集体,有荣誉感,上班之后才能做到爱岗敬业,热爱自己的单位,只有爱岗、才不会下岗、只有... 详细>>

一、学生定位不准确,对待遇期望值过高。首先,大多数中职生没有把自己的位置摆正,没有认识到从事的职业及岗位应是生产第一线,所做的工作必须从最基层做起;其次,同学们对自己的专业技能估计过高,对自己的能力估计过高。毕业生在学校所学的知识,技能毕竟有限,有很多工作岗位是很难立即胜任的。这就是同学们到任何一个... 详细>>

企业所需要的是综合性人才,他所需要的学生首先要具备较高的职业素质。较好的思想品德,规范的行为习惯,能吃苦耐劳,有较强的组织观念和服从意识。现在好多单位都愿意招聘农村来的学生,就是因为农村学生能吃苦,比较勤快,好管理,服从意识强。还有一点,员工的工作态度是大部分企业最为看中的,老板把工作态度看得比专业... 详细>>

 近几年,在就业形势日益严峻的情况下,社会上流传着这样一句话:本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生。的确,据统计,近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊,而中等职业学校(含职高、中专、技校)毕业生的一次性就业率早已突破95%。中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领... 详细>>

    由于受社会上不良就业风气和中职生入学经历等现实的影响,中职生在就业心态方面存在以下不足:    一、自卑心态。有的认为自己没有考上普高,是失败的,上中职学校是迫不得已的选择;有的同学认为自己专业知识、专业技能及综... 详细>>

清徐职教中心2013届全体毕业生：        根据学校安排，定于2013年6月1号上午8点举行毕业生职业资格证考试，请务必准时参加。到校时一并将顶岗实习鉴定表交回实习培训处。 咨询电话：2979612&nb... 详细>>

   结合中职学校计算机知识结构与应用能力的要求，谈谈教学与就业。中职学校计算机知识结构和应用能力的要求是全日制中等职业学校对毕业生的基本要求，既有应具备的知识基础要求，也有技能要求。技能要求既是重点，又是难点。    一、了解计... 详细>>