2014年第一天，为进一步提升行政领导的整体素质，增强领导力、执行力和科学管理的能力，给全体行政领导提八项要求：
　　一是不忘学习，多读书、多思考。要利用各种机会和时间学习，从书本上、网络上学习，外出参观学习，社会实践学习，要把空余的时间用在学习上，在学习中思考，在思考中提升。一定要明白，不学习就适应不了新的形势，不学习就会落后，不学习就要被淘汰。
　　二是牢记责任，能担当，能奉献。一定要明白自己的职责，明白自己的责任，明白自己的权限，明白自己应该遵守的制度。要凭良心做事，以党性担保。要勇于担当，要有奉献精神，在规矩之内，要自主处理问题，自主解决问题。
　　三是严守纪律，不违规，不违纪。凡是要求别人不做的，自己坚决不做，凡是要求别人做到的，自己首先做到。不要以为自己是个领导，就可以高于纪律，就可以自由散漫，就可以搞特殊化。大家都在看着我们，我们的一言一行、一举一动，都会印在教职工的心中。所有的纪律必须严格遵守，纪律面前一律平等，要弘扬正能量，反对低俗之风，做事要讲原则。
　　四是爱岗敬业，能吃亏、能吃苦。就是一定要热爱自己的岗位，在其位，谋其事。既然我们选择了自己的岗位，选择了要当行政领导，就一定要爱这个岗位，敬畏这份工作，就要这个岗位上做出成绩，不能碌碌无为，不当庸官，不当太平官，不当舒服的官。凡是行政会安排的工作，凡是职责内的工作，凡是应该自己完成的工作，都要主动、积极、创造性地完成，要科学工作，条理工作，做到忙而不乱，举重若轻。
　　五是大胆改革，敢于想，敢于做。要一切从实际出发，大胆进行改革，要突破条条框框的束缚。不唯上、不唯书，只唯实。改革允许失败，失败了不可怕，只要你是为了学校的发展，为了学生的发展，我们绝对不会责怪改革者、批评改革者。我们对所有符合实际情况的改革措施与办法，都会全力支持。
　　六是心胸宽广，能容人，能容忍。要有容人的肚量，年龄大的同志要关心年轻的同志，年轻的同志要主动多为年龄大的同志分担工作，要相互关心、相互关爱，做到不推诿、不扯皮。要相互补台，而不相互拆台。
　　七是与人为善，不伤人、不妒人。要心存友善，以爱育人、以情管人、以爱处人，要以善良的心对待同事和学生，让同事和学生感到温暖和友善。心态要平静，态度要和蔼，言谈举止要大雅。
　　八是诚信务实，不说谎，不夸张。就是要做到一是一、二是二，不能哄人，言而有信，诚信为本，要慎言、慎行。