首先，我代表全校师生，向各位领导多年来对我校的关心支持表示衷心的感谢，下面将我校近来的发展情况以及招生政策、专业设置等情况给领导们作一汇报：

　　一、基本情况
　　清徐县职业教育中心成立于1997年，由原清徐县职业中学、清徐县葡萄职业技术学校、山西省农业广播电视学校清徐分校、清徐县葡萄研究所四家单位合并组建而成。学校固定资产总值1390万元，占地面积109121.2m2，建筑面积38647.2m2；现有教职工133人（正式教职工104人），其中专任教师96 人（含外聘），具有中高级职称的教师68名，双师型教师35名，在校学生1371人；开设有机电技术应用、计算机技术及应用、社会文化艺术、会计、美术绘画、美容美发、酒店管理7个专业；图书馆藏书3万册，建有专业实验室15个，公共实验室6个，各种实验实训设施设备总值410余万元。

　　学校先后获得“太原市中等职业教育先进单位”和“太原市德育工作模范学校”、“山西省依法治校示范校”、“省部级档案管理合格单位”等多项荣誉。2004年6月通过验收成为省级重点职业学校，2007年12月通过验收成为国家级重点中等职业技术学校。同时还被上级部门命名为“山西省农村劳动力转移培训基地”、“清徐县星火科技培训基地”“太原市城镇下岗失业人员培训学校”，每年农民工培训转移达300人以上，短期培训人数达1000人以上，毕业生就业率达96.7%，就业稳定率达77.04%，赢得了社会的广泛好评。2012年成为全省首批管理四星级中职学校。在2013年五星级学校评比中，省教育厅和专家组给了我校很高的评价，在全省县区级职教中心名列前茅，但今年的14所五星级学校只给了老牌中专学校。
　　二、招生的相关政策
　　一是继续实行勉学费政策，三年不收学费。
　　二是2+1模式，即在校两年，第三年顶岗实习并就业。
　　三是困难家庭学生每年享受1500元助学金。
　　四是今年实行中高职直通车政策，即通过学校推荐和所报学校面试，可直接进入高职学校上学。
　　五是今年起在四星级中职学校中实行3+2分段培养模式，即招生时直接报高职3+2分段培养班，在中职上3年，在高职上两年。今年，给我校的指标为山西综合职业学院酒店管理专业、计算机应用专业；山西机电学院的焊接专业、机电专业；山西青年学院的电脑艺术设计和会计专业。
　　三、学校发展的总体思路
　　（一）校园建设与规划
　　县委、县政府以及县教育局等部门对我校的发展高度重视，县四大班子领导多次来我校指导工作，并积极协调解决发展的问题。在县领导的直接关心支持下，县规委会通过了我校的发展规划，将我校西边和北边50亩地规划为职中发展用地。规划在校园西面新建400米标准操场，在现在篮球场建设实训楼、学生公寓、学生餐厅和教职工宿舍楼，在现在操场建设新的教学楼和办公楼，在现在学生宿舍楼位置建设培训中心和教工宿舍楼，在临榆古路建设汽车实训室等。实训楼、学生公寓、学生餐厅正在办理相关手续，预计6月下旬开工建设，今年年底完工，建筑面积9200平米，共投资2000万元，其中国家发改委投资1000万无，其它资金通过自筹、县政府投资、向上级争取来解决。
　　（二）办学及专业建设的总体思路
　　第一、办学的定位，就是定位在升学和就业两条腿走路上。招生时，只招少量的同学进升学班，即本科班，因为现在都可以升专科了，就业班其实也同时是升学班，可以就业，也可以升高职。升学班实行动态管理，适时淘汰综合评价不合格的。着力点要放在就业班同学的学技能上，不管什么专业，都要让同学们学到技能，学会做人，根据情况，确定所学技能的高低。
　　第二、关于升学班，按国家考试的课程进行配置，必须下功夫，要全部住校，这是进入升学班的前提条件。升学班的老师配置要选一批能加班、能吃苦的同志带课。
　　第三、关于就业班，课程配置要灵活，各个教研组提出方案，教务处、教研室研究。要尽量开发适用的校本教材，搞适应性、技能性教学。根据课程配置计划，购买书籍，并积极开发校本教材。
　　第四、所有的专业都要成立行业指导委员会，同时改革教学管理方式，要从实际出发改革教学管理，把形式主义的东西去掉，重效果不重形式。
　　第五、根据课程配备教师，招聘教师，培训教师。在教师的培训上，我们全力支持，只要你是为了学校，只要你是为了专业发展，不管花多少钱，我都会全力支持。
　　第六、要实现一专业一企业，鼓励所有的专业兴办企业，把实训课上成生产课，在做中教、在做中学，在做中产生效益。
　　第七、专业设置（把招生计划放上去）（重点强调美术、音乐普高班，还有各种活动，比如组建女子学生锣鼓队、组建二胡队、笛子队等）
　　四、学校管理与特色
　　（一）加强四项基础建设，提升教学质量。

　　一是加强师资队伍建设。我们制定出台了鼓励教职工进修深造以及双师型教师培养的激励机制，去年有5名教师参加了国家级教师培训，最近我们又有5名教师先后参加国培，有一名教师脱产上研究生。对于脱产学习的同志，我们不仅在政策上支持，而且报销一定比例的学费，我们还积极参加省、市组织的职业学校教师培训、讲课、述课、比赛等活动，组织专业教师进企业、到车间学习实践知识，外出到兄弟学校参观学习，不断提升教师的业务水平，涌现出一批新的太原市教学标兵，教学能手，两名教师的教学设计在《百位名师新课程课堂教学设计示范》丛书中发表，13位教师获县级教学成果奖，有6位教师获市级教学成果奖，两位教师在山西省中职教育教学论文及案例评选中获奖，我校5名教师的市级个人课题都已申报结题。 我们还聘用了一批有着丰富实践经验的专业教师，还将继续聘用。

　　二是加强专业建设，改革教学模式。根据我县经济发展的实际情况，我们重点加强机电、会计、计算机专业建设，发展美术专业，对社会文化艺术专业的课程设置进行改革，拓宽就业面。我们和企业合作，新开设了酒店管理专业和美容美发专业，文化课由我校教师授课，专业课分别由我县的新紫金酒店、梦中人美容美发店负责，不仅上在学校的实训室，而且直接上在企业。同时，我们尽量创造条件，积极组织学生去企业参观学习，组织美术专业的学生外出写生，组织学生外出实习，在实践中学会技能、学会做人。积极推进校企合作，为二年级学生外出实习，三年级学生顶岗实习创造更好的条件。新的实训楼建成后，我们将建设企业化实训室，实现与企业需求的零距离对接，创造条件，逐步实现一专业一企业。成立由行业企业专家组成的教学指导委员会，定期进行教学指导。

　　三是积极推进课程体系建设，根据企业需求以及学生的实际情况，对现有课程大胆进行改革，开设适应企业需求、适合学生实际、适应社会发展的课程，积极开发校本教材，在去年全市职业教育课程体系展示中，得到了参会者的好评。适当减少文化课，增加专业课，开展仿真教学和案例教学。去年6月份，我们还赴天津参加全国职业学校技能展示活动，获得了优秀奖，教育部鲁昕副部长参观了我校的展示活动，并给予好评。狠抓学生技能训练，通过课堂教学实践、组织实习、技能兴趣小组活动等形式普遍提高学生实践动手能力，不断完善具有我校特色的“学——赛——训”互相促进的培养体系，在省、市技能大赛和文明风采竞赛中取得了新突破，去年底，再次获得了太原市职业教育教学质量优异奖。
　　四是加强实训设施建设。我们进一步加大实训设施的投资力度，今年将建成新的实训楼，并将装备一批训室，包括国家级机电专业实训室等。
　　在教学工作上，我们要加大改革力度。最近一段时间以来，我们组织部分行政人员和教师外出学习，用大考察，实现思想的大解放，推进学校的大发展。通过考察，全体教职工的思想有了大的变化，改革的序幕已经拉开，下一步重抓落实。
　　通过狠抓教学工作，学校教学质量稳步提升，今年在省、市技能大赛中实现了新的突破。一是省级技能大赛有了一等奖，实现了突破；二是美术专业王聪苗和会计专业贾玲玉分别获得了全市技能竞赛美术、会计专业的第一名，实现了新的突破；三是王艳老师获得了全市技能大赛会计教师组第一名，并在省级技能大赛中获得了一等奖。（放省、市喜报）
　　（二）突出四项重点工作，创建平安校园。

　　我校始终坚持把引深“平安校园”创建活动作为加强和创新校园管理综合治理的重要抓手，突出四项重点工作，进一步发挥综治优势，创新机制办法，落实整改措施，从根本上巩固平安校园创建成果，探索出具有清徐特色的校园及周边综合治理新模式，多次荣获太原市市级平安校园、清徐县社会管理综合治理示范学校等荣誉称号。一是健全安保体系。全面加大物防、人防、技防投入力度，按规定建设校园警务室，按要求配齐安保设施，分类安装视频监控和红外线探头，多层次配齐保安、楼管员、巡防员等队伍，严格落实值班巡防责任，布建校园安保防护网。二是落实安检制度。建立健全食品安全、校舍安全、实验室安全等各项规章制度，不定期开展专项检查，发现隐患及时整改。聘请法制副校长，配备专职法律教师，开展法律大讲堂、安全进课堂、演练在身边等活动，有效提高师生法治意识和应急保护能力。全面推行安全周工作例会、行政领导安全日志、安全学习笔记、隐患举报奖励等制度，巩固夯实了平安校园建设的工作基础。三是畅通师生联系的渠道，实行行政领导联系班级和全体教职工联系学生的联班联生制度，公开校长手机号和QQ号，建立班级安全委员和心理健康委员，及时发现和处置学生在心理、生活、安全等方面的问题；四是推行联合整治。积极争取县综治委支持开通公交专线，保证了全校师生的出行安全。积极协调公安部门加强校园周边检查巡逻，严厉打击寻衅滋事、打架斗殴、偷盗抢劫等侵害师生人身、财产安全的违法犯罪活动。积极会同工商、环卫等部门不定期开展专项行动，全面清理取缔了校园周边无证经营的游商小贩。

　　（三）实施四个育人战略，全面提高教育水平。
　　1、文化育人。着力推进以学习践行《弟子规》为主要内容的文化育人工程。一是制作文化墙，营造氛围。我们在校园精心设计制作了内容涵盖《弟子规》全文、践行《弟子规》行为规范100条、晨思文、暮省文、晋商文化、红色文化、励志文化、企业文化等不同主题的校园文化墙，让每一面墙都会说话，让每一个空间都在育人，让同学们时时在文化的熏陶下成长。二是潜移默化，点滴渗入。每周一的升旗仪式，国旗下全校师生诵读《弟子规》；每到下课时间，校园广播就播放《弟子规》之歌，以及以《弟子规》为主要内容的校歌《放飞理想》；每周一上午行政领导例会，行政领导轮流领学《弟子规》，每周三下午的教研组活动，老师们一起学习《弟子规》，并编印了《弟子规》校本教材；每天早读时间，每个班早读5分钟《弟子规》，每周一下午在每个班开设了《弟子规》课程，配合班会进行学习，行政领导入班和同学们学习；每周二下午，举行《弟子规》大讲堂活动，用一件件生动的事例教育学生，同学们在潜移默化中受到教育，在点滴渗入中得到提升。三是丰富活动，形式多样。一年来，我们组织了多场活动，有《弟子规》学习交流会，纪念“三八”节《妈妈的吻》联欢会，全校师生在县城文庙诵读《弟子规》活动，推进军事化管理队列比赛，清明节扫墓活动，登山比赛，还有一系列师生社团组织的文化活动……每次活动都让师生们的心灵受到启迪。四是校训文化系列。从学校实际出发，我们重新修订了校训、校风、教风、学风，确立了学校精神、办学宗旨、办学理念。取《弟子规》之精髓，写出了我们的校歌，并请我国著名作曲家金威老师作曲，组建了红葡萄师生合唱团，参加了全省“三晋之春”大合唱比赛，一曲《放飞理想》唱响三晋，获得了春花奖。校报期期精彩，每年汇编师生作品集。去年底，美术专业的学生自制了学校的文化台历，近日，在操场围墙画出了美丽的阳光体育文化墙。加强班级文化建设，每个班都有板报、班训、班风，进一步推进学生宿舍文化建设。
　　2、技能育人。职业学校的学习重点就是技能，根据学生的实际情况，根据“企业需要什么人才我们就培养什么人才的原则”，我们突破一些条条框框的束缚，加大了技能课的训练；加强了实训基地建设和专业教师队伍建设，积极向上级争取资金，建设实训楼，装备实训室；进一步加强实习工作，组织学生赴天津、江苏等地学习实践，在实践中学到了技能，学到了好多在学校学不到的知识，在实习实践中学会了做人，学会了做事，学精了技能，学到了本领。去年底，我们争取到了国家级机电专业实训室建设项目项目，投资400万元，其中国家财政投资200万元，县财政配套200万元。
　　3、管理育人。根据学生的实际情况，积极推进军事化、正规化、精细化管理，向管理要素质，向管理要竞争力。每天2000米的两操，无论是严冬还是夏日，从不间断，同学们打着鲜艳的班旗，喊着铿锵的口号，迈着整齐的步伐，跑在绿茵场上，强身健体，磨砺意志；严格宿舍管理，强力整顿宿舍卫生，让学生宿舍的地上没有一片纸屑，被子叠得方方正正，培养了同学们精细的作风，让同学们培养受益终身的好习惯；不乱扔杂物，不随地吐痰，从小事中培养同学们的文明行为养成。为推进学生综合素质的提升，我们改革了学生评价办法，由原来的单纯学业考试改为学业、德育、操行、技能、实习综合评价，并将评价结果作为学生是否符合毕业条件的唯一依据。高度重视学生会工作，在两操管理、卫生管理、宿舍管理、社团活动中发挥了积极的作用，既锻炼了自己，又推进了学校管理。加强学籍管理和资助工作，成立了学籍管理办公室，严格执行国家的资助政策。加强法治教育，让同学们更多地懂得法律，懂得规矩，在遵守法律、制度的前提下，快乐学习、快乐成长、快乐成才。
　　4、感情育人。为加强德育工作，学校成立了由校长担任组长的德育工作领导组，并实行联班联生工作制度和德育导师制。每一个行政领导都有自己联系的班级，配合班主任进行日常管理，每周参加所联班的班会；每一个学生都有自己的德育导师，每一名教职工联系10名学生，和学生结对子、交朋友，联生老师经常和学生在一起谈心、交流，及时掌握学生的思想动态，帮助同学们解决思想、生活、学习中的困难。全体教职工和同学们同跑步、同联欢、同吃一锅饭、同学《弟子规》、同进大讲堂，师生之间建立了浓浓的友情。去年，我们还向全校同学公开了校领导电话和QQ号，和同学们直接沟通、对话、交流，每天专门收集、办理、答复同学们的留言和短信，共性问题在公示栏中公示。
　　近年来，我们在改革、管理、发展、教育教学等方面做了一些工作，也取得了一些成绩，这些成绩的取得都是在坐各位关心支持的结果，我再次表示衷心的感谢，同时也希望同志们在今年在招生工作中给予更大的支持。我们也将以创建文明、文化、学术、创业、魅力、幸福校园为抓手，进一步强化管理，提升教学质量，办好人民满意的中职学校。