公元2015年3月12日，经过4个小时 对弈，韩国围棋九段李世石宣布认输， AlphaGo（阿尔法狗）取得三连胜。此役注定要被写入围棋界的历史、IT界的历史以及科学界的历史。

 阿尔法狗何许人也？

阿尔法（AlphaGo）是一款拥有1200多个处理器的谷歌围棋人工智能系统，由位于英国伦敦的谷歌（Google）旗下DeepMind公司的戴维•西尔弗、艾佳•黄和戴密斯•哈萨比斯与他们的团队开发，这个程序利用“价值网络”去计算局面，用“策略网络”去选择下子。

李世石又何许人也？

李世石(朝鲜汉字：李世乭)，1983年3月2日生于韩国全罗南道，1995年入段，1998年二段，1999年三段，2003年因获LG杯冠军直接升为六段，2003年4月获得韩国最大棋战KT杯亚军，升为七段，2003年7月获第16届富士通杯冠军后直接升为九段。2006、2007、2008韩国围棋大奖——最优秀棋手大奖(MVP)。

此次的人机大战引发了众多的围观者，也进一步引发人类的思考：面对日益进步的人工智能，未来我们人类还能做些什么？

大家可能还记得富士康2010年员工跳楼事件，作为劳动密集型产业的代工厂，富士康的员工的劳动强度是比较大的，在当时有人就把富士康称为“血汗工厂”。迫于社会舆论压力，当年富士康的老板郭台铭不得不缩减职工的加班时间，当然职工的工资也有相应的降低，但这样一来工人是不满意了，他们说来富士康工作就是想加班，想多挣钱，然后回老家娶妻生子，成家立业，如果每个星期都休息，每天都上八个小时的班，每个月挣2000多块钱，那我们来你富士康干什么？当年在左右夹击下的富士康老总郭台铭最终决定建立研发中心，开发机器人解决这一问题，今天还有人听到骇人听闻的富士康新闻吗？没有了，富士康已经成功地解决了人的矛盾，大量使用机器人代替了人的工作，郭老板现在也省心了许多。

最近开两会，有一个对格力总裁董明珠的专访，董大小姐也说到工厂有研发生产机器人的中心，未来的格力工厂会大量的使用机器人，现在的工人必须进行深度学习，接受培训准备转岗。

目前两会提到要去掉过剩产能，那也就意味着在这些过剩产能的行业必然有职工的分流和转岗，另一方面，中国又在从“制造业大国”向“智造业大国”转变，我的理解是不是也包括智能化啊，如果是，那么当智能机器取代了普通的工作之后，那些只能从事普通工作的人该干什么，能干什么将迫使他们不得不考虑他们的未来。

我在上课的时候曾经给机电班的学生讲深度学习的重要性，我说你学的那个电焊不要以为就一劳永逸了，当3D打印的技术进一步成熟，成本进一步下降，不久的将来当一个东西坏了的时候，人们还需要焊接吗？况且你不好好学习焊接，当你所焊的东西不是燎泡就是疙瘩，要么各留拐弯还有沙眼，谁会用你们焊接呢！为了自己的将来有一份能养活自己的工作，不被机器淘汰，一定要有紧迫感，要学习，要进行深度学习。也不知道那些孩子们听得进去听不进去。

反正，智能时代正在大踏步的向我们走来，不学习，就没有合适的工作，不学习，被机器淘汰是必然的，如果你说那就让机器养我吧，那你就等着吧……