为进一步加强我校行政领导班子建设，进一步改进作风、提高工作效率，经校行政会议讨论通过了《清徐县职业教育中心关于进一步加强行政领导班子建设、改进工作作风、提高工作效率的有关规定》：

1、进一步加强行政领导班子建设，要克服部分行政领导中存在的惰性心理、怕事心理，倡导守规矩、敢担当的氛围。学校要建立行政领导班子管理、建设的容错制度，为敢于担当、责任重的干部点赞，为在创新做事中发生失误的干部撑腰。在干部选用上、评优、评模、职称晋升中，绝不单纯以票取人。既要稳定好年龄相对较大的同志，也要用好年轻的同志，形成合理的梯次结构。根据有关规定和精神，要不拘一格选人才，中层干部的选用，特别优秀的可以破格直接从普通教师中选为中层正职，外聘教师、借调教师均可选用。

2、进一步精简会议，根据有关规定可以直接办理的，或者在相关行政领导权限范围内的，不在会议上研究，可以通过微信安排的工作，不在会议上安排。要进一步减少行政会，如必须研究时，可以召开专题会议或者校长办公会议研究。进一步精简公文，一般性事务，不行文安排。进一步加强行政领导班子的学习，建立扩大的行政会议学习制度，参加人：校领导、中层正副主任、教研组长等相关同志。

3、进一步简化流程，简捷办事，强化以生为本的理念，从校领导做起，各处室都要在严守规矩的情况下，最大限度地简化办事流程，快速高效办理各项事务。行政领导要开展好联班联生工作，切实为所联班级、所联学生排忧解难。全体行政领导要做到立说立行、马上就办。

4、进一步倡导节俭办事的理念，推进节俭办公，各行政领导要带头，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，在全校树立节俭光荣、浪费可耻的氛围。后勤处要进一步落实好节俭办公、公物管理、办公用品管理的有关制度。

5、着力推进巡查办公，各行政领导要带头巡查，带头入班、入宿舍、入现场巡查纪律、工作情况，在巡查中掌握第一手资料，在巡查中办公，在巡查中发现问题、解决问题。

6、着力推进微信办公，管理好各办公微信群，运用好各办公微信群。各行政领导要积极推进微信办公，落实好微信办公制度，坚决杜绝不看微信或者看见装作看不见的行为，要及时回复，快速办理。对于微信安排的工作要认真落实，对于微信群反映的各种问题，要在第一时间办理、解决。

7、着力推进微笑办公，全体行政领导、教职工要带着微笑对待家长、对待学生、对待同事，在全校形成和谐办公、文明办公、微笑办公的良好风尚。要落实好首问负责制。

       8、着力推进科学办公，要养成好的工作习惯，要谋划好、检点好、巡查好、记录好、反思好、提高好，做到日清周结月汇总，每日反思记日志，不断提高工作效率、提高工作质量，提高工作水平，做到事多而不劳累，事繁而有条理。