上午，校行政领导会议通报参加全市技能大赛的情况，结合技能大赛、星级学校验收和我校实际，会议就我校教学改革工作进行了讨论，议定以下思路，列入教学改革方案中统筹推进。
　　1、形成教学计划、教学任务、教学规范、教学检查、教学督导、教学考核完整的体系。
　　2、要强化竞争机制，每年对升学班都要进行重新分班考试，根据成绩分班，其它班考入升学班的，要根据升入升学班的学生数奖励所带课的老师，和高考奖统筹考虑。
　　3、升学班要有指标要求，升学班要有压力。
　　4、本学期对所有的文化课老师进行全面、严格的考试，充分考虑年龄、工作激情、吃苦耐劳、个人性格等各方面的因素来确定所带班级和专业。、
　　5、升学班的老师配置要相对年轻化，所有的老师配置原则上都要从一年级带到3年级，要分别打造升学班和技能班的教师团队，并要相对固定下来。每个专业的老师，包括每个专业的文化课老师也要相对固定下来，条件成熟后进行系部制改革。
　　6、计算机专业的老师要确定每一个人的主攻方向和所带课程，要尽量专一，要专而精。
　　7、英语、数学、语文等所带课都要分开，适合带什么班的就带什么班，适合带什么专业的就带什么专业。
　　8、根据教育部的要求，新增加公共艺术课程，这是实施美育、培养高素质劳动者和技术技能人才的重要途径，是素质教育不可或缺的重要内容，是中等职业学校学生必修的一门公共基础课，教务处及早考虑，要加强艺术教研组的工作，要增加一名音乐老师和一名美术老师。
　　9、所有有关技能证办理需培训的内容，原则上全部列入正常的教学中。